L’automatisation des tâches est une tendance bien réelle dans nos industries depuis un certain temps mais il est illusoire de croire qu’il s’agit là d’une réponse, d’une solution globale et définitive à toutes nos décisions stratégiques. Les automates ne font jamais que ce pour quoi ils ont été programmés par des hommes. Il est donc important de pouvoir compter sur des collaborateurs compétents, inventifs et visionnaires qui intègrent la mission et les valeurs de l’entreprise, qui savent collaborer et faire passer l’intérêt de la société avant le leur et, chose importante et trop souvent sous-estimée, avec qui le courant passe bien, sans obstacles relationnels. Ici aussi il est important de faire les bons choix.
Robots, internet, ordinateurs, télétravail, intelligence artificielle, CAO, GPAO, boutiques en ligne, … il semble que l’être humain n’a plus la place dans les processus industriels et administratifs du 21° siècle. Et pourtant, sans lui, toutes ces activités automatisées et informatisées n’auraient pas pu voir le jour. Le moment est venu de réinventer nos métiers et de les adapter à ce nouvel environnement. D’autant que l’être humain possède toujours des atouts à faire valoir et qui sont indispensables à la vie professionnelle dans le monde économique d’aujourd’hui mais aussi, tout simplement, dans la vie de la société : compétences techniques sur le terrain, inventivité, sensibilité, vision à long terme, contacts avec les clients et les fournisseurs, travail collaboratif, … sont des domaines où nos collègues peuvent exceller et démontrer leur supériorité.
Il est toutefois clair qu’il faut s’assurer d’avoir les personnes adéquates là où elles peuvent exprimer tout leur potentiel. Par ailleurs, l’être humain étant ce qu’il est, il convient également de mettre en place un système collaboratif où chacun peut s’exprimer pleinement, apporter le meilleur de lui-même à la construction de l’édifice, être reconnu par ses collègues et rentrer les pieds légers chez lui à la fin de la journée pour s’accomplir également dans sa vie sociale.
Concorde SA peut vous aider dans ces processus de mise en place d’une structure humaine performante et épanouie.
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